act aditional la Reg.Intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional la Reg.Intern

Utilizator 16:17, 8 Iunie 2011

Un act aditional la Reg.Intern trebuie inregistrat la Itm?

Răspunde Citează

4 mesaje

362 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:20, 6 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ma pot obliga sa-mi iau concediu de odihna? Buna ziua, La locul actual de munca se insista pe faptul ca exista niste perioade prestabilitate in fiecare an in care trebuie sa se ofere concediu de ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Se poate stabili prin ROF si cel de ordine interioara perioada de concediu de odihna? Perioada de concediu de odihna se poate limita? Ex: Lucrez in ... (vezi toată discuția)

concediul de odihna suplimentar Buna ziua, cum se calculeaza conediul de odihna suplimentar la care are dreptul un salariat. Conform CIM acesta are dreptul la 6 zile CO suplimentar anual. (vezi toată discuția)

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 1 · 2011-06-08 16:31:18

Orice modificare a contractului individual de munca o faceti prin intermediul REVISAL.
Daca la Reg. Intern va referiti la regulamentul de ordine interioara, atunci nu trebuie inregistrat la ITM.

padicam Utilizator · Answer 2 · 2013-06-06 11:47:02

Buna ziua,
Ce parere aveti daca prind in ROI faptul ca angajatorul nu vrea sa acorde intr-o anumita perioada a anului concedii de odihna? E legal? Incalcam drepturile angajatului?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-06 12:20:37

Da, se poate accepta o astfel de abordare.

Programarea CO se face in urma negocierilor colective sau individuale . Dreptul al CO nu poate face obiectul unei limitari , astfel cum se prevede in art.144 alin.2 C.mun.