Care este legislatia valabila ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este legislatia valabila ?

Utilizator 10:05, 22 Iulie 2008

Daca am nascut in august 2006 si am plecat in concediu de maternitate + ingrijire copil pana la 2 ani, iar acum in august 2008 revin la servici si va trebui sa fiu concediata (restrangerea activitatii firmei) - care este Contractul Colectiv de Munca la nivel national care se aplica in acest caz: cel din 2006 sau cel de acum din 2008 ( pentru ca sunt niste diferente) ???

9 mesaje

709 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:08, 22 Iulie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi la incetarea cim pt motive ce nu tin de pers salariatului Daca am nascut in august 2006 si am plecat in concediu de maternitate + ingrijire copil pana la 2 ani, iar acum in august 2008 revin la servici doar pt a fi ... (vezi toată discuția)

Reinceperea activitatii dupa ccc Buna ziua, In noiembrie mi se termina concediul de crestere si inrijire a copilului de care am beneficiat timp de 2 ani. Societatea la care sunt angajata ... (vezi toată discuția)

Contr. colectiv de munca la nivel national am inteles ca CCMNN 2010-2014 a ramas in stadiu de proiect si nu este in vigoare; atunci ramane cel din 2007-2010 ? un angajator a concediat un salariat la ... (vezi toată discuția)

ioana L Utilizator · Answer 1 · 2008-07-22 10:33:25

Nu mai incep activitatea. Mi se va da doar un preaviz de 15 - 20 zile ( dar in acest timp CIM isi produce efectele si voi fi retribuita ) - asta ar fi echivalentul faptului ca am reinceput activitatea si de aici decurge si aplicarea CCMNN 2007 / 2010 ?

ContSters20980 Utilizator · Answer 2 · 2008-07-22 11:05:05

Situatia care apare e concedierea, nimic altceva nu conteaza. Cum concedierea are loc sub regimul CCMUN 2007-2010, acesta se va aplica.

ioana L Utilizator · Answer 3 · 2008-07-22 11:08:40

Utilizator 11:08, 22 Iulie 2008

Multumesc mult.