Reintoarcere la serviciu dupa CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reintoarcere la serviciu dupa CCC

Utilizator 19:42, 9 Iunie 2011

buna seara

dupa noul cod al muncii pentru o mama care iese din concediul de ingrijire copil angajatorul este obligat sa o mai reangajeze pe acelasi post sau nu? poate intra in somaj la cerere sau poate fi data de catre angajator direct in somaj?
ms mult

2 mesaje

276 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:46, 9 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot sa beneficiez de somaj? buna ziua! va rog sa ma ajutati si pe mine cu rasp. la intrebarea: pot sa beneficiez de somaj daca copilul meu a implinit varsta de 2 ani si eu nu am cu ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu pt cresterea copilului pe 20 octombrie trebuia sa revin la locul de munca,dar am realizat ca postul meu este ocupat de altcineva si nici o intentie din partea angajatorului de a ma ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediul de maternitate Buna, Sunt in concediu de maternitate pentru cel de-al doilea copil. Cand m-am intors la lucru dupa primul copil aveam deja 4luni de sarcina cu al doilea. Am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-09 19:46:06

1. Nu Codul Muncii prevede dreptul salariatei de a reveni pe acelasi post la terminarea CCC , ci art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002, si anume:
”La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. ”

2. Somajul nu se acorda la cerere.

3. Pentru a beneficia de somaj trebuie sa indepliniti urmatoarele conditii:
- c.i.m. sa inceteze pentru motive neimputabile dvs
- sa aveti un stagiu minim de cotizare la somaj de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii.