angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare

Utilizator 12:36, 13 Iunie 2011

vreau sa ma angajez dar nu doresc sa prezint cartea de munca. se poate sa prezint ca document ultima decizie de la ultimul loc de munca? angajatorul poate avea acces la vechimea mea in munca, la deciziile de incetare anterioare ultimului loc de munca de la itm?

Răspunde Citează

6 mesaje

219 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:58, 13 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

2 carti de munca pe la inceputul anului trecut (februarie) m-am angajat la o firma cu sediul in miercurea ciuc, eu fiind din bucuresti..activitatea o puteam desfasura de ... (vezi toată discuția)

Concediere art. 65 din codul muncii (desfintarea postului) Buna ziua. Viitorul angajator poate vedea ( ex. la Itm) ca incheierea contractului meu de munca este prin concediere, art 65 litera b? Situatia este astfel : ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in carnet - concediu medical - cancer buna ziua Un angajat de-al nostru se imbolnaveste, din pacate, in ianuarie 2009 si de atunci aduce la firma pe fiecare luna concediu medical cod (14) . ... (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-13 12:43:00

in momentul de fata , cartile de munca nu mai sunt in vigoare, deci nu sunteti obligat sa o preyentati la noul loc de munca.
Daca intr-adevar doreste sa va "cerceteze amanuntit" angajatorul poate obtine informatii despre activitatea dvs. de la ITM

george-neagu Moderator · Answer 2 · 2011-06-13 12:48:32

Daca cumva dumneavoastra ascundeti sau omiteti sa furnizati informatii legate de trecutul dumneavoastra ca angajat, informatii pe care daca le-ar fi stiut, angajatorul nu v-ar mai fi angajat, atunci va poate anula contractul de munca.
Sa stiti ca la angajare se pot cere chiar referinte de la ultimele locuri de munca.

ContSters211210 Utilizator · Answer 3 · 2011-06-13 12:56:52

Utilizator 12:56, 13 Iunie 2011

sa inteleg ca daca se ajunge aici-voi fi concediata? cu vreo litera anume sau pur si simplu concediata?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-06-13 13:33:05

Consilier juridic 13:33, 13 Iunie 2011

Angajarea unei persoane nu este conditionata de prezentarea carnetului de munca ..

Răspunde Citează

Bora Irina Utilizator · Answer 5 · 2011-06-13 14:58:02

Poate angajatorul are nevoie de vechimea in munca, pentru a satbili eventual numarul zilelor de concediu de odihna, sau sporul de vechime? Intrebati-l.