buna ziua
Un angajat de-al nostru se imbolnaveste, din pacate, in ianuarie 2009 si de atunci aduce la firma pe fiecare luna concediu medical cod (14) .
Initial nu am stiut ce are si daca vine la lucru de luna urmat. , din acest motiv nu am inregistrat nimic in carnetul de munca sau la ITM.
Acum , dupa 6 luni, nu stiu cum as putea si ce ar trebui sa inregistrez in cartea de munca, fiind de fapt o suspendare de drept a CIM...
de altfel am inteles de la el ca peste cateva luni o sa incerce sa se pensioneze anticipat pe caz de boala.
Ce am eu de facut si cum il pot ajuta ????
Da , incetarea CIM se face cu art.56 litera (d) , dar pana la pensionare trebuie sa operati in cartea de munca suspendarea contractului de munca pentru incapacitate temporra de munca . Pentru cod 14 (cancer) medicul expert ii poate acorda pana la 1 an si jumatate concediul medical in functie de stadiul bolii .
Si operarea in cartea de munca se face in baza carui act?? a concediului medical sau fac decizie de suspendare a CIM ?
Dar nu stiu cine mi-o mai inregistreaza acum dupa 6 luni..........