avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 454 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... AJUTOR concediere nejustificata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

AJUTOR concediere nejustificata

Buna ziua,sunt disperata am nevoie de ajutor, sunt angajata la un lant de farmacii si azi cand ajung la munca diriginta impreuna cu seja de zona imi spun ca a venit o persoana (client) care ma acuza ca am dat un medicament fara sa ii inmanez si bonu ,(asa ceva nu s`a intamplat niciodata sunt constienta ce sa intampla daca nu fac si nu merita sa risc ) si in continuare nu imi spune cine este nu ma pune fata in fata si cica este plecat din oras , clar lor le convine , si risc sa ma concedieze ,eu le`am cerut sa ma puna fata in fata dar refuza chiar sunt de acord sa mergem si la dectectorul de minciuni nu ma asculta nimeni diriginta imi spune ca nu mai vrea sa mai lucreze cu mine si asa am intrat pana in gat in ...Pai daca vine un bagabond si ii spune ca uite mi`a dat medicament fara sa imi de`a bon ei il cred si gata sunt concediata?
Ce pot sa fac in continuare sunt dispusa sa merg si la tribunal pentru ca nu este corect ce mi se intampla ,pe cine sa da`u in jedacata si ce drepturi am in continuare, va rog sa ma ajutati sunt disperata.

Multumesc
Cel mai recent răspuns: nemesisnmm , utilizator 12:08, 14 Iunie 2011
1. Puteti face mai intai o sesizare la ITM.
2. Daca va concediaza puteti sa contestati decizia de concediere la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
3. Trebuie sa consultati un avocat sa studieze cazul si sa va ajute. Onorariul acestuia il recuperati de la angajator in cadrul cheltuielilor de judecata.
4. Raspunsul in scris primit de la ITM, la sesizarea dvs., va poate ajuta in instanta de judecata.
Ultima modificare: Luni, 13 Iunie 2011
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Daca nu exista nicio decizie de concediere , sesizarea la ITM si/sau actiunea in instanta nu va ajuta prea mult ..

Daca se va emite o decizie de concediere , atunci concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.
Multumesc pentru ajutor!sa lăsat pe brazda pentru lipsa de
Probe dar sa gândit sa îmi facă referat pentru alte prosti inventate.
Ultima modificare: Luni, 13 Iunie 2011
davidutu7, utilizator
Buna ziua!
Nici o decizie de concediere nu poate fi emisa fara o cercetare disciplinara prealabila.Acest lucru inseamna ca trebuie sa fiti convocata la o data si ora anume,pentru a fi cercetata disciplinar cu privire la faptele ce vi se imputa.Daca acest lucru se intampla,consultati un avocat inainte.Mentionez ca aveti dreptul sa va aparati.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lncetarea contractului individual de munca ivanivan ivanivan Ce as putea face in cazul in care am fost \\"dat afara\\",apoi rugat sa semnez incetarea contractului individual de comun acord si am refuzat.Acum se incearca ... (vezi toată discuția)
Cerere respinsa de angajator Alin Gheorghe Alin Gheorghe buna ziua! intrucat de fiecare data cand am avut nevoie de ajutor si vi l-am cerut ati fost intotdeauna promti si concreti,rezultatele fiind ... (vezi toată discuția)
Interdictie la locul de munca CorinaSusu CorinaSusu Buna ziua.am nevoie de un sfat va rog. Lucrez intr.o rafinarie unde se incarca cisterne ptr a merge catre statii peco. Unul din soferi a intins mana prin ... (vezi toată discuția)