Drepturi pentru cumul de functii dupa noul cod al muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi pentru cumul de functii dupa noul cod al muncii

Utilizator 19:51, 17 Iunie 2011

Am si eu o nelamurire si intrebare.Sunt preot si predau si religia la scoala.Functia de baza este in preotie acolo unde am si cartea de munca.Ore de religie am la trei unitati scolare din comune diferite(17 ore).La toate cele trei scoli sunt bagat la plata cu ora iar contractul idividual de munca nu are durabilitate normala adica 01.09.2010-31.08.2011 ci este 15.09.2010-17.06.2011 desi am dat examen national in iulie 2010.Si aici vreau sa ma lamuriti daca puteti.Pana acum 2 ani nu am avut aceasta problema adica aveam 18 ore spre exemplu si aveam contarct cu durata normala.Problema mea acum este alta :
-pe peroada cat am lucrat dupa noul cod al muncii , pot beneficia de drepturile banesti pe concediu, calaculat la zilele lucrate? Daca se poate sa-mi trimiteti si temeiul legal legat de acest lucru.
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

10 mesaje

1162 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:07, 5 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna pentru c.i.m. cu durata 8 ore / luna Buna ziua, Urmeaza sa incheiem un c.i.m. cu durata de 8 ore / luna. Practic angajatul va lucra o zi pe luna. In acest caz, de cate zile de concediu pe an ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna la cumul de functii Buna ziua! Doresc o lamurire privind plata concediului de odihna in situatia unui cumul de functii. In anul scolar 2010-2011 am functionat ca invatator ... (vezi toată discuția)

Drepturi de concediu la scoala privata Buna seara Sunt profesor la o scoala privata.Prin contractul individual de munca pe care l-am semnat (de nevoie!) am un concediu de odihna de numai 20 de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-06-18 13:00:58

1. In cazul dvs. Codul muncii modificat nu aduce noutati. Art.35, modifcat, arata astfel:
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2. Orice CIM (chiar daca face parte dintr-un cumul de CIM) este supus individual prevederilor legale ale Codului muncii.

3. Problema concediului de odihna este reglementata de art.144-151 din Codul muncii.

Ionut_2011 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-19 13:36:17

Utilizator 13:36, 19 Iunie 2011

Deci, nu-mi poate da drepturile banesti pe concediu calculat la numarul de zile lucrate la scoala (al doilea job)?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-06-19 14:23:16

1. La pct.2 din raspunsul meu anterior tocmai asta am spus: ca se respecta legea pentru fiecare CIM.
2. Adica dvs. sunteti indreptatit sa primiti drepturile banesti (salariu, indemnizatie pentru CO etc.) pentru perioadele lucrate in baza unui CIM.

Ionut_2011 Utilizator · Answer 4 · 2011-06-20 08:27:02

Cei de la scoala spun ca sunt personal asociat si sunt incadrat la plata cu ora.Astfel nu pot beneficia de drepurile banesti pe concediu calculat la numarul de zile lucrate.Daca se poate sa ma lamuriti dvs.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-06-21 11:15:54

Consultant resurse umane 11:15, 21 Iunie 2011

Nu puteti beneficia de CO (deci nici de indemnizatia respectiva) decat daca aveti un contract individual de munca.

Răspunde Citează