Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Am si eu o intrebare: momentan sunt in concediu de crestere a copilului, firma la care am lucrat si-a desfintat punctul de lucru unde am lucrat eu si a infintat o alta firma, intrebarea este ce se intampla cu mine cand vin din concediu, ma vor obliga sa lucrez la alte puncte de lucru, somaj sa-mi dau demisia??????Va multumesc!
Multumesc pentru raspuns, numai ca ei sustin ca sunt obligati prin lege sa-mi ofere un alt post (similar cu cel avut sau nu) in alte puncte de lucru si ca daca m-ar da in somaj ar incalca legea.
1. Daca v-au raspuns asa ceva ori sunt necunoscatori ai legii ori sunt mincinosi si vor sa va pacaleasca.
2. Nu exista obligatia de a va oferi un alt loc de munca si nici obligatia dvs. de a-l accepta (angajatorul stie ceva in cazul concedierii colective dar nu e cazul la dvs.).
3. Eu v-am recomandat sa sesizati ITM. Va verifica spusele dvs. si va lua masurile legale.
Terminare cic
olgutza_83
Buna ziua,
Pe data de 31 ianuarie se termina concediul de cresterea copilului, iar pe 1 feb tb sa incep lucrul. Am fost anuntata de cei de la firma la care am ... (vezi toată discuția)