CONCEDIERE... FARA PREAVIZ !?

LOPY a scris:

Buna ziua,

pe data de 2.06.2011 am primit decizie de concediere, incepand cu data de 01.06.2011, pe motiv ca am absentat de la munca nemotivat. In acest caz , nu se mai da preaviz, si nu pot lua nici somaj? Decizia s-a bazat pe declaratiile unor colegi de servici care au mentionat: "ca nu m-au vazut la munca" in perioada respectiva. Pot fi subiective declaratiile colegilor in cazul in care voi da in judecata angajatorul? Eu am fost prezent la munca , dar , daca seful a cerut "colegilor" sa declare ca nu m-au vazut... asta e... seful e sef ... si angajatii... fricosi si fara demnitate.

Daca ati primit decizia de concediere , atunci aveti posibilitatea de a contesta decizia in termen de 45 de zile de la data comunicarii la Tribunalul in a carui raza domiciliati.

Daca aveti dovezi referitoare ca in perioada respectiva ati fost la lucru, atunci va trebui sa le prezentati instnatei de judecata , chiar daca in litigiile de munca sarcina probei o are angajatorul.

Instanţa poate aprecia corect că în cauză nu se impunea aplicarea celei mai grave sancţiuni disciplinare, respectiv desfacerea disciplinara a c.i.m. pentru o absenta nemotivata , si pe care o poate inlocui cu o sancţiune disciplinară mai uşoară.

In acest sens, s-a statuat si in jurisprudenta - Decizia nr.1059 din data de 15 iunie 2010 pronunţată de Curtea de Apel Ploieşti – Secţia Comercială şi de Contencios Administrativ şi Fiscal sau
[ link extern ]

Va multumesc pentru informatii. Cred ca voi da in judecata angajatorul.