Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 526 soluții astăzi

Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz
Pune o întrebare 122 întrebări azi, 69 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

In cazul demisiei , in perioada de preaviz ,angajatorul este obligat sa-ti permita sa lucrezi doar 4 ore?
Răspunde Citează
5 mesaje
267 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters42179 , utilizator 19:22, 26 Iunie 2011
Vezi răspuns
programul de lucru ramane de 8 ore, si poate scadea la mai putin – respective 4 ore, daca incetarea contractului de munca s-a facut prin concediere pentru motive care tin de angajat. Angajatorul poate sa renunte la preaviz, total sau partial, in caz contrar contractul individual de munca inceteaza numai dupa expirarea preavizului.
Răspunde Citează
Contactează
1. Nu exista o prevedere legala in acest sens.
2. Perioada de preaviz este perioada de lucru conform prevederilor din contractul individual de munca. Daca aici scrie ca aveti program de 8 ore pe zi atunci trebuie sa-l respectati.
Ultima modificare: Duminică, 26 Iunie 2011
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Răspunde Citează
Contactează
sorin85 a scris:

In cazul demisiei , in perioada de preaviz ,angajatorul este obligat sa-ti permita sa lucrezi doar 4 ore?


In perioada de preaviz acordat in cazul demisiei , timpul de munca este cel prevazut in c.i.m. pe care l-ati incheiat cu angajatorul dvs.
Răspunde Citează
si poate scadea la mai putin – respective 4 ore, daca incetarea contractului de munca s-a facut prin concediere pentru motive care tin de angajat.

Sigur?
Daca il concediaza pe motiv disciplinar, motiv care tine de persoana angajatului, ar putea beneficia de reducerea programului fara diminuarea drepturilor salariale? Si cei concediati pentru motive care NU tin de persoana salariatului (restructurare)?
Profesional raspunsul dlui tudor valeriu (desi nu este de formatie juridica).

Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz 14 zile calendaristice sau lucratoare??? vanda85 vanda85 Am o intrebare,preavizul in cazul demisiei este de 14 zile lucratoare sau calendaristice?Mai doresc sa aflu dc in preaviz ,este legal si pot solicita sa stau ... (vezi toată discuția)
Reintegrare in munca si demisie ulterioara Antimis Antimis Am fost demis [u]nemotivat,[/u] pe criteriul necorespondentei profesionale (art. 61 alin. d) din Codul Muncii). Contractul Individual de Munca a incetat pe 15 ... (vezi toată discuția)
Perioada de preaviz andreea1824 andreea1824 Buna ziua, cate ore sunt obligat sa stau in perioada de preaviz, este obligatoriu 8 ore sau pot sta 4 ore? (vezi toată discuția)