Depinde de situatia concreta, cele doua texte la care va referiti sunt pentru situatii total diferite.
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
j) retragerea acordului parintilor sau al reprezentantilor legali, in cazul salariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani.
Eu ma refeream daca se inregistreaza dupa vechiul cod al muncii sau dupa cel actual , deoarece noul Revisal va intra in vigoare abia dupa 1 august a.c.
Va multumesc oricum !