concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu crestere copil

Utilizator 11:49, 30 Iunie 2011

cum se procedeaza in situatia in care din doua posturi se desfiinteaza unul si unul dintre angajati se afla in concediu de crestere copil?

Răspunde Citează

6 mesaje

206 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:17, 1 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare post Buna ziua, La firma unde lucrez sunt trei posturi de munca identice. Am fost instiintat de curand ca s-a desfiinat postul ce lucru pe care-l ocup tocmai eu, ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate In data de 17 iulie 2011 imi expira concediul de crestere copil prin urmare ar trebui sa ma reintorc la servici. Va rog sa ma ajutati cu un raspus deoarece cei ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa ccc Buna ziua Va rog ajutati-ma cu un sfat : sotia mea a fost concediata la revenirea din concediul de crestere copil (1 an) in baza art 65 din CM pe motivul ... (vezi toată discuția)

iulia53 Utilizator · Answer 1 · 2011-06-30 11:57:58

Daca este necesar postul pentru desfasurarea activitati,se angajeaza alta persoana pe perioada determinata,pina revine angajata din Conc.CC.:D

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-06-30 17:31:26

Consultant resurse umane 17:31, 30 Iunie 2011

Se poate desfiinta si locul de munca al persoanei aflate in CCC dar acesta nu poate fi concediata pana nu se termina CCC.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-30 17:39:49

sava 80 a scris:

cum se procedeaza in situatia in care din doua posturi se desfiinteaza unul si unul dintre angajati se afla in concediu de crestere copil?

In acest sens, se va aduce la cunostinta persoanei care se afla in CCC ca postul s-a desfiintat , iar de la data revenirerii din CCC va intra in preaviz ....

sava 80 Utilizator · Answer 4 · 2011-07-01 15:46:43

ok.Multumesc pt raspunsuri. In situatia mea ,fara a se tine cont de nici un criteriu de departajare,cu toate ca exista,am fost pus la dispozitie(preaviz) singurul motiv fiind cel prezentat in postarea anterioara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-01 16:17:22

sava 80 a scris:

ok.Multumesc pt raspunsuri. In situatia mea ,fara a se tine cont de nici un criteriu de departajare,cu toate ca exista,am fost pus la dispozitie(preaviz) singurul motiv fiind cel prezentat in postarea anterioara.

In acest caz, dupa primirea deciziei de concediere puteti s-o contestati in termen de 45 de zile la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau resedinta . Actiunea fiind scutita de plata taxelor judiciare.