Sunt interesat sa aflu daca este legal ca angajatorul sa-ti impuna la semnarea contractului o clauza in care este specificat faptul ca daca pleci din companie mai devreme de 3 ani esti obligat sa platesti o taxa de 3000 eur, reprezentand perioada de instruire, cursuri si trainiguri.Specific ca este vorba despre una dintre cele mai mari institutii bancare de pe piata.
Este legal acest lucru , cu conditia sa fie specificate concret perioadele de isntruire, perioadele de cursuri si training-urile la care sunt obligati sa va trimita pe banii lor.