Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1407 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz
Pune o întrebare 55 întrebări azi, 82 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz

Buna ziua, sunt funtionar public in cadrul Min.Fin. si am primit preaviz in baza art.99 alin.1 lit.b din Legea nr.188/99. reducera postului din cadrul compartimentului.
In cadrul compartimentului suntem 4 functionari , 1 post inspector superior, 2 posturi inspector principal, 1 post inspector asistent , fiind mentinut in structura compartimentului doar postul de inspector principal. Nu s-a facut nici o evaluare , si nu avem posibilitatea sa concuram pe postul de inspector asistent ,deoarece nu a fost vacantat.
Consider ca nu au fost respectate prevederile art.100 din Legea nr.188/99 alin 2 , alin 3, si in special alin 4 deoarece nu sunt reduse atributiile compartimentului,nu se modifica atributiile aferente unei functii publice mai putin de 50%, si nu este schimbata denumirea fara modificarea in proportie de peste 50% a atributiilor aferente functiei publice , poate doar structura compartimentului.
In acelasi timp in fisa postului am atributiuni specifice (in totalitate) altor 2 compartimente , in cadrul carora exista cate un post similar cu al meu , dar nu au fost vacantate.
Va rog sa apreciati care ar fi sansele mele pt un proces . Va multumesc
Răspunde Citează
18 mesaje
1490 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:16, 11 Iulie 2011
Vezi răspuns
In HG respectiv privind restructurarea nu sunt prevazute in mod expres considerentele care determina luarea deciziei de a reduce un post .Nu a fost vorba de nici o analiza sau evaluare , ci pur si simplu taiere - Daca ma gandesc bine, ar putea fi vorba si de o razbunare , precum si de favorizarea persoanei care a ramas in compartiment, care la un moment dat a avut sustinere politica pt un post de conducere... nu , nu e vorba de romania mare :)
Consider ca reducerea postuluia fost cu incalcarea prevederilor art.100 din Legea nr.188/99 alin 4 - Reducerea unui post este justificata daca atributiile aferente acestuia se modifica in proportie de peste 50% sau daca sunt modificate conditiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii - in situatia in care stiu sigur ca atributiile aferente acestui post , si ale compartimentului nu au fost reduse.

Răspunde Citează
Contactează
Ceea ce se contesta este decizia de concediere si nu instiintarea de preaviz.
Răspunde Citează
Sokraa a scris:

In HG respectiv privind restructurarea nu sunt prevazute in mod expres considerentele care determina luarea deciziei de a reduce un post .Nu a fost vorba de nici o analiza sau evaluare , ci pur si simplu taiere - Daca ma gandesc bine, ar putea fi vorba si de o razbunare , precum si de favorizarea persoanei care a ramas in compartiment, care la un moment dat a avut sustinere politica pt un post de conducere... nu , nu e vorba de romania mare :)
Consider ca reducerea postuluia fost cu incalcarea prevederilor art.100 din Legea nr.188/99 alin 4 - Reducerea unui post este justificata daca atributiile aferente acestuia se modifica in proportie de peste 50% sau daca sunt modificate conditiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii - in situatia in care stiu sigur ca atributiile aferente acestui post , si ale compartimentului nu au fost reduse.





Da,aveti dreptate ,v-am inteles,doriti sa spuneti ca reducerea postului respectiv din cadrul compartimentului s-a facut in mod arbitrar.,probabil veti ataca decizia ,alta cale nu aveti si atunci veti avea posibilitatea sa prezentati si aceste argumente in favoarea ideii de eliberare din functie in mod abuziv.
Răspunde Citează
multumesc pt raspuns,

Dar ce sanse am sa invoc si prevederile art 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:

g) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;

Momentan sunt loctiitor de grupare sindicala la nivel de institutie locala
Răspunde Citează
Contactează
Dvs puteti invoca acel articol ... insa angajatorul se poate prevala de alin.2 al acestui articol 60 din Codul Muncii.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Restructurare functii publice de conducere violeta ap violeta ap Va adresez rugamintea de a-mi da informatii privitoare la urmatorul aspect> In cazul reorganizarii unei institutii publice una dintre functiile de conducere ... (vezi toată discuția)
Desfiintare functie publica de conducere anamaria81 anamaria81 Prin transformarea biroului in compartiment se desfiinteaza postul de conducere de sef birou si inca 2 posturi de executie. La celelalte posturi de executie ... (vezi toată discuția)
Cum se poate vacanta un post in cadrul unei institutii publice? mihai_mihai mihai_mihai cum se poate vacanta un post in cadrul unei institutii publice, care sunt conditiile in care o institutie publica poate vacanta un post. va multumesc si ... (vezi toată discuția)