Restructurare si preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare si preaviz

Utilizator 21:08, 10 Iulie 2011

In institutia mea au avut loc reducere de posturi. Din 20 de posturi au ramas 10.

Posturi similare cu cel ocupat nu exista. Cei carora li s-au desfiintat functiile au primit preaviz.
Exista insa in cele 10 posturi ramase 1 post vacant.
Pentru postul vacant 2 dintre noi indeplineam conditiile postului. Unul din noi a fost incadrat preferential pe acest post iar eu am primit preaviz.

Intrebare:
Concediul de odihna obtinut suspenda previzul ? dar concediul medical ?

Pot face ceva daca angajatorul nu a tinut cont de optiunea de a ocupa postul si daca nu stiu cum s-a facut selectia pentru acel post, sau e atributul exclusiv al angajatorului ?
Puteti sa-mi indicati si o baza legala care sa ma ajute.
Ce pot face ?

Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

406 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:30, 11 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in concediu medical am fost angajat al politiei comunitare in cadrul primariei moldova-noua iar in urma alegerilor locale a venit un nou primar care de la prima intilnire ne-a ... (vezi toată discuția)

Post desfiintat, preaviz intarziat Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii super cunoscute si am fost anuntati tori angajatii despre reorganizarea societatii si despre desfiintarea posturilor ... (vezi toată discuția)

Angajari efectuate dupa concedierea colectiva buna ziua stimati colegi Supun atentiei dvs urmatoarea speta: un angajator care a recurs, din motive economice, la concedierea unui nr. de salariati ca urmare ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-07-11 02:24:53

Termenul de preaviz este suspendat pe perioada acestor concedii.
Daca sunteti incadrat cu CIM atunci reducerea pde posturi umreaza procedura prevazuta de art/. 65 si urm din Codul muncii, insa criterile dupa care se face o asemenea selectie sunt cuupprinse in CCM aplicabil, iar daca nu exista i n regulamentul intern

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-11 07:30:29

Citez :
Concediul de odihna obtinut suspenda previzul ? dar concediul medical ?

Concediul de odihna nu suspenda perioada de preaviz , astfel incat acesta poate coincide cu preavizul.

Concediul medical suspenda termenul de preaviz, astfe incat preavizul se va relua incepand cu prima zi urmatoare celei in care inceteaza concediul medical.