In urma unui proces pe care l-am castigat impotriva societatii ce a dispus concedierea mea, ilegala, hotararea fiind executorie si irevocabila ca urmare a hotararii Curtii de apel, hotarare ce a dispus anularea deciziei de concediere, eu nesolicitant reangajarea , ce trebuie sa opereze in Revisal societatea si in cartea de munca, ce este la ITM, hotatarea din prima instanta fiind data inainte de 01.01.2011, iar cea de la curtea de apel, dupa 01.01.2011.
Am solicitat societatii imediat dupa primirea primei hotarari sa dispuna reintegrarea pentru a putea sa depun demisia, dar societatea nu a dat curs solicitarii mele si a facut recurs, pe care l-a pierdut.
Cei de la ITM spun ca nu stiu cum sa inchida cartea de munca si ca societatea nu vrea sa emita nici un document pentru a incheia situatia.Poate ITM-ul sa oblige societatea in vreun fel?
Cum ar trebui procedat corect?