Reintegrare dupa hotarare de anulare a deciziei de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reintegrare dupa hotarare de anulare a deciziei de concediere

Utilizator 19:12, 27 Decembrie 2013

In data de 23.12.2013, instanta hotaraste anularea deciziei de concediere,reintegrarea si plata salariilor.. Hotararea este pe instanta de fond.
In data de 27.12.2013, intreprinderea cere telefonic,angajatului sa vina la serviciu sa semneze decizia de reintegrare.Angajatul nu a fost notificat in scris, intreprinderea nu are inca hotarea definitiva si nici certificat de grefa de la prima instanta (a luat cunostiinta, numai de pe site-ul tribunalului, despre hotarare), postul din decizie este in afara organigramei actuale.Cum trebuie sa actioneze angajatul , in acest caz.Refuzul ar putea prejudicia situatia angajatului, la un eventual recurs?Cum trebuie procedat? Plata salariilor la zi, depinde de reintegrare?

Răspunde Citează

13 mesaje

1816 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:15, 8 Februarie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva, recurs castigat, ce urmeaza? Buna ziua, Va rog respectuos, daca doriti sa ma ajutati cu niste lamuriri si eventual niste sfaturi referitor la urmatoarea situatie in care ma aflu: Am ... (vezi toată discuția)

Care este conditia de reintegrare a unui angajat dupa ce instanta a anulat concedierea? Un angajat pe care l-ati concediat obtine in instanta anularea concedierii. Existand o decizie judecatoreasca in acest sens, sunteti obligat sa il ... (vezi toată discuția)

Reintegrarea in conditiile in care ai deja alta slujba Buna ziua, Anul trecut am fost victima unei concedieri care a fost declarata ilegala de TMB. Astfel, de curand, instanta a [b]anulat decizia de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-12-27 19:17:03

In general, pentru a pune in executare hotararea respectiva, angajatorul trebuie sa intre in posesia acesteia.
Dupa ce o obtine poate emite decizia de reintegrare. Decizia de reintegrare se comunica angajatului.

Nu afecteaza cu nimic acel refuz la care faceti referire.

amisilisteanu Utilizator · Answer 2 · 2013-12-27 19:21:38

Multumesc pentru raspuns.
Decizia de reintegrare se comunica in scris?
Sarbatori fericite!

S inca o intrebare.Hotararea tribunalului nu trebuie sa fie definitiva si irevocabila?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-12-27 19:44:46

Decizia de reintegrare se comunica in scris.

Hotararea data intr-un litigiu de munca, in prima instanta, este executorie. Prin urmare, ea poate fi pusa in executare si fara sa fie irevocabila.

amisilisteanu Utilizator · Answer 4 · 2013-12-27 19:52:19

Deci o data cu reintegrarea, in paralel, poate fi si un recurs al intreprinderii, la hotarare?

Va rog sa ma scuzati pentru ca va sacai cu intrebarile.
Daca intre timp salariatul s-a angajat, cum se rezolva situatia?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-12-27 20:31:17

Intr-adevar, se poate pune in executarea hotararea si, in acelasi timp, se poate formula si calea de atac impotriva acesteia.

Daca salariatul s-a angajat are doua posibilitati :
1. fie cumuleaza cele doua c.i.m., conform art.35 C.mun., sia nume:
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2. fie inceteaza unul dintre cel doua rapoarte de munca dupa ce s-a dispus reintegrarea la angajatorul de unde fusese concediat.