Buna ziua. Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Azi ajunge la termen preavizul de demisie al sotului meu. I-am recomandat ca pe langa drepturile salariale sa solicite si zilele de concediu neefectuate conf. 146 alin 4 Codul Muncii modificat....Ideea e ca angajatorul a procedat in felul urmator: I-a facut lichidarea pe luna iunie si i-a spus ca pentru zilele muncite in iulie, respectiv CO restant il va plati in august. Sincer, eu nu ma pricep la chestiunile acestea insa presupun ca din moment ce raportul de munca a incetat azi nu prea exista o baza legala pentru o plata in august....deci mie nu mi se pare tocmai OK. Ma puteti ajuta cu eventuale pareri? Multumesc anticipat.
~ final discuție ~