Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Bună ziua,
Dacă pe CUI am un cod CAEN dar angajatorul prestează altă activitate decât cea principală eu în revisal HG 500/2011 ce cod CAEN trebuie să am? pe cel din activitatea principală, chiar dacă are activitate sau pe cod CAEN activitate secundară? Mulţumesc anticipat,
EmiMimy a scris:
Bună ziua,
Dacă pe CUI am un cod CAEN dar angajatorul prestează altă activitate decât cea principală eu în revisal HG 500/2011 ce cod CAEN trebuie să am? pe cel din activitatea principală, chiar dacă are activitate sau pe cod CAEN activitate secundară? Mulţumesc anticipat,
Se trece activitatea mentionata pe codul CAEN in CUI.
EmiMimy a scris:
Bună ziua,
Dacă pe CUI am un cod CAEN dar angajatorul prestează altă activitate decât cea principală eu în revisal HG 500/2011 ce cod CAEN trebuie să am? pe cel din activitatea principală, chiar dacă are activitate sau pe cod CAEN activitate secundară? Mulţumesc anticipat,
Se trece activitatea mentionata pe codul CAEN in CUI.