Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147597 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 164

Pagina 166

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

bigi Utilizator · Answer 1 · 2012-10-31 18:55:00

Utilizator 18:55, 31 Octombrie 2012

multumesc pentru raspuns

sara mihu Utilizator · Answer 2 · 2012-11-13 21:33:12

am observat si eu problema in revisal la un salariat care a fost introdus in 2011 cu o functie gresita si acum vreau sa fac corectie, ce data trec la sfarsit unde scrie data la care produce efecte, data de acum cand fac corectia sau de atunci de la angajare?Multumesc

angizah Utilizator · Answer 3 · 2012-11-14 13:37:26

Corectia se face imediat la data la care angajatorul a luat la cunostinta de inregistrarea eronata -art 4 alineatul 3 din HG 500/2011.

D-voastra faceti o corectie nu o modificare, ca atare data la care produce efecte este data de la angajare.

bigi Utilizator · Answer 4 · 2013-01-07 18:24:35

La Multi Ani tuturor utilizatorilor si moderatorilor Avocatnet, fie ca noul an sa ne aduca o colaborare la fel de frumoasa si utila cum au fost si in anii trecuti.
Aveti noutati in ceea ce priveste salarul minim pe economie pe 2013? S-a modificat ceva, s-a majorat, si daca da la ce suma si incepand cu ce data?
Multumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-07 18:26:40

Din ulimele mesaje lansate de catre primul-ministru, acesta va fi modificat la 800 lei , dar cred ca dupa adoptarea bugetului de stat pe 2013 ...pana in prezent nu s-a modificat nimic, totul este la nivel de mesaje ....