Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 914 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 34 întrebări azi, 25 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
147793 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
Stiti cumva daca adresa trebuie dusa de angajator sau poate fi dusa si de catre prestator ? Ma refer la persoana care depune efectiv documentul emis de angajator la registratura ITM-ului. Este necesara o delegatie/imputernicire ?
daca am o modificare de functie si o modificare la durata contractului (lucrez inca pe programul vechi) trebuie sa le efectuez cu o zi inainte de a produce efecte?
In ghidul de notificare de pe site-ul ANSPDCP, la punctul 2.2.3 SECIUNEA IV: Scopul prelucrrii, sunt prevazute scopurile pentru care se poate face prelucrarea datelor. In situatia noastra, a prestatorilor externi ( inspectori resurse umane- PFA-uri, experti contabili, etc) care este situatia la care ne incadram, pt ca este destul de neclar definit in ghid; la resurse umane, zic eu ca nu e cazul, pt ca nu prelucram date ale propriilor angajati ci pe cele ale angajatilor clientilor nostri (tinand cont si de decizia 90/2006 si 100/2007); poate la "Alte scopuri" la punctul 32.
Dar daca prelucram datele angajatilor clientilor nostri, o facem ca imputerniciti de catre acestia ( in baza contractelor incheiate) clientii avand calitatea de operatori de date cu caracter personal. Mai este necesara inscrierea noastra ca operatori ? Mai ales ca nici nu este bine definita incadrarea noatra in situatiile din ghid. Alte pareri ?
freeelis a scris


Sumele inregistrate le puteti vedea accesand Raport per salariat ... de aemenea, accesand online ar trebui sa vedeti ceea ce ati exportat...


Am cerut explicatii la TeamNet si raspunsul lor a fost : pe pagina online nu voi reusi sa vad salariile:

Conform clauzelor de confidentialitate stabilite cu Inspectia Muncii datele despre salarii nu sunt afisate pe pagina online.
Aceste informatii sunt disponibile numai Inspectoratelor Teritoriale de Munca si pot fi transmise angajatorilor numai la cerere.
Solicitarea dumneavoastra nu constituie o eroare ci este comportamentul normal agreat cu Inspectia Muncii pentru pagina de depunere online.

O zi buna!:)


Ultima modificare: Luni, 29 August 2011
mlc1, utilizator
Contactează
mlc1 a scris:

freeelis a scris


Sumele inregistrate le puteti vedea accesand Raport per salariat ... de aemenea, accesand online ar trebui sa vedeti ceea ce ati exportat...


Am cerut explicatii la TeamNet si raspunsul lor a fost : pe pagina online nu voi reusi sa vad salariile:

Conform clauzelor de confidentialitate stabilite cu Inspectia Muncii datele despre salarii nu sunt afisate pe pagina online.
Aceste informatii sunt disponibile numai Inspectoratelor Teritoriale de Munca si pot fi transmise angajatorilor numai la cerere.
Solicitarea dumneavoastra nu constituie o eroare ci este comportamentul normal agreat cu Inspectia Muncii pentru pagina de depunere online.

O zi buna!:)





In Raportul per salariat generat de noua versiune a REVISAL-ului se vad si salariile ...eu la asta ma refeream .

Pagina 65
Du-te la pagina 1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 171
Pagina 67

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)