Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 12:06, 13 Iulie 2011

Va rog sa imi dati o idee! pana la ora 16 trebuie sa dau un raspuns...multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 13 Iulie 2011

Răspunde Citează

5 mesaje

264 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:14, 13 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie neacceptata. atunci cum plec? Actualul meu angajator nu vrea sa accepte demisia cu acordul partilor pe care i-am cerut-o incepand cu data de 5 octombrie, de cand viitorul angajator m-ar ... (vezi toată discuția)

Modalitate incetare contract de munca Buna ziua, Un salariat vine si lasa demisia (se inregistreza) cu data de incetare a contractului 4 octombrie (respectand preavizul). Parcursul preavizul ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua , Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo baza legala de fi obligat sa exerciti preavizul de demisie de 20 de zile , conform contract . Cu alte ... (vezi toată discuția)

OanaBalasoiu Utilizator · Answer 1 · 2011-07-13 13:40:06

cu ce ma poate influenta pe viitor faptul ca imi inchei contractul de la locul actual de munca neramanand in preaviz, cu demisia la zi?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-07-13 15:21:48

Consultant resurse umane 15:21, 13 Iulie 2011

Daca nu va prezentati la serviciu in perioada de preaviz veti fi concediata disciplinar (art.61a din Codul muncii).

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-13 19:05:42

Consilier juridic 19:05, 13 Iulie 2011

De ce nu solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor, situatie in care nu se acorda preaviz?

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-07-13 19:14:31

OanaBalasoiu a scris:

cu ce ma poate influenta pe viitor faptul ca imi inchei contractul de la locul actual de munca neramanand in preaviz, cu demisia la zi?

Cu nimic,atata timp cat si angajatorul si-a exprimat acordul asupra incetarii contractului dvs.de munca .
Daca insa nu este un acord din partea angajatorului,se considera ca este o demisie atata timp cat doar dvs. ati solicitat incetarea rap. de munca si in acest caz trebuie sa efectuati si preavizul . Daca parasiti unitatea fara a efectua acest preaviz,se considera abatere disciplinara prin absentare nemotivata si cim ul poate inceta ca sanctiune disciplinara.