demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 14:10, 13 Iulie 2011

buna ziua revin cu intrbarea de mai inainte am facut cere de incher c.i.m patronul a zis sa o las aclo si mi-a zis ca sunt libera chiar fortanduma sa plec fara ca aceasta cere sa fie inregistrata daca nu mi sa aprobat unde trbue sa ma adresez va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

153 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Alte profesii 14:18, 13 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz daca un angajator ma convoaca pentru o cercetare disciplinara, iar eu intre timp imi dau demisia cf. art 79 alin. 8 (pentru ca angajatorul nu isi indeplineste ... (vezi toată discuția)

Demisie Care sunt pasii de urmat pentru angajator in cazul in care un angajat isi da demisia? (vezi toată discuția)

Incetare cim prin acordul partilor Contractul individual de munca semnat de mine prevede in cazul plecarii din firma un preaviz de 30 zile. In momentul completarii cererii de demisie, ... (vezi toată discuția)

ADRIAN CHELARU Alte profesii · Answer 1 · 2011-07-13 14:18:59

Art. 79. - (1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

Prin urmare eu zic ca cel mai bn ar fi sa mai formulati o cerere de demisie si sa o trimiteti prin posta cu confirmare de primire pe adresa angajatorului iar in cazul in care nu vrea sa vi-o aprobe mergeti si sesizati I.T.M de pe raza teritoriala.