Buna ziua ! As dori sa stiu ce pot face sa solicit plata concediului de odihna in cazul incetarii contractului de munca.Daca angajatorul nu accepta ce masuri se pot impune.Stiu ca este total legal conf.codului muncii art 146.alin.4. dar nu stiu care ar fi demersurile in cazul in care angajatorul refuza,cum de altfel se intampla cat mai des..Va multumesc..
in mod obligatoriu angajatorul trebuie sa plateasca concediul legal neefectuat dee catre angajat, in momentul in care acesta dupa incetarea contractului nu face aceasta plata dvs aveti un drept de creanta impotriva angajatorului si il puteti actiona in instanta