modalitate contestatie dupa lunga perioada de timp

Eu nu va contrazic.

nici daca am contestat preavizul atunci cand a fost emis (care nu are valoare de concediere) ? si nici daca am contestat concedierea inainte de prima zi de judecata? dar dupa cele 30 de zile :(

Eu va contrazic si va pot spune ca se poate contesta decizia de concediere si nu preavizul dupa expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea contestatiei.

freeelis a scris:

... se poate contesta decizia de concediere dupa expirarea termenului de contestare de 30 de zile

...puteti va rog sa imi indicati un articol/ lege exacta/precedent. :(

Este vorba despre art.103 C.proc.civ. , si anume despre institutia repunerii in termen.
Art. 103 C.proc.civ. reglementeaza institutia repunerii in termenul de procedura, situatie in care, daca sunt indeplinite conditiile ce urmeaza, partea care a pierdut termenul de procedura il poate redobandi prin repunerea de catre instanta a partii in acelasi termen. Conditiile sunt:
1. Partea sa fi pierdut termenul de procedura dintr-o imprejurare mai presus de vointa ei.
2. In cel mult 15 zile de la incetarea acelei imprejurari sa faca o cerere instantei pentru repunere in termen.
3. In cele 15 zile sa arate si sa motiveze, sa probeze imprejurarea care a impie-dicat-o sa faca actul de procedura.
4. In cele 15 zile sa faca actul de procedura pe care nu l-a facut in termen.