Dupa cate luni lucrate efectiv ai dreptul la concediu de odihna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dupa cate luni lucrate efectiv ai dreptul la concediu de odihna?

Utilizator 10:14, 21 Iulie 2011

..parca candva aveai dreptul numai dupa 11 luni lucrate.

Răspunde Citează

5 mesaje

10375 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:07, 21 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am dreptul la banii de concediu neefectuat? Daca sunt angajata de 6 luni la o firma privata, am dreptul la bani de concediu neefectuat? Va multumesc anticipat ! (vezi toată discuția)

Concediu pt noi angajati daca mi schimb locul de munca,la cat timp am dreptul la concediu de odihna? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Din 01.08.2011 sunt angajata la o soc.privata. mi se spune ca am dreptul sa-mi iau concediu de odihna abea in anul 2013, sau dupa ce implinesc 11 luni in ... (vezi toată discuția)

m_ella2005 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-21 10:28:49

Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Daca ati lucrat trei luni, de exemplu, puteti solicita concediul de odihna aferent perioadei lucrate. Ar trebui sa vedeti si ce scrie in regulamentul de ordine interioara al societatii la care sunteti angajata.

ContSters194687 Utilizator · Answer 2 · 2011-07-21 10:50:20

Legislatia nu specifica termenul de la care se poate beneficia de concediul de odihna. Se poate lua concediu de odihna corespunzator timpului lucrat de la angajare pana la data acordarii acestui drept.

molly27 Utilizator · Answer 3 · 2011-07-21 11:43:49

Utilizator 11:43, 21 Iulie 2011

Multumest pentru raspuns!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-21 19:07:41

molly27 a scris:

..parca candva aveai dreptul numai dupa 11 luni lucrate.

Aceasta prevedere a fost abrogata ... in prezent, Codul Muncii nu mai reglementeaza acordarea CO dupa desfasurarea unei anumite perioade de timp lucrate.