Trecere din CCC1 in concediu pentru sarcina si lauzie, iar apoi in CCC2

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trecere din CCC1 in concediu pentru sarcina si lauzie, iar apoi in CCC2

Utilizator 13:49, 23 Iulie 2011

Buna ziua,
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie:
Momentan sunt in concediu de crestere copil, care va implini 2 ani pe data de 22 august.
Pe data de 21 august voi intra in concediul de sarcina si lauzie (63 zile inainte de data nasterii copilului - 22 octombrie).
Care sunt formalitatile pentru a intra in concediul de sarcina si lauzie? Acesta va fi platit de angajator (ulterior decontat de casa de asigurari) si va trebui completata o cerere de reintoarcere la servici? Sau voi merge cu concediile medicale pentru sarcina si lauzie la casa de asigurari?
As avea rugamintea sa ma sprijiniti si cu baza legala ce vine ca fundament al raspunsului.
Multumesc mult pentru raspuns,

2 mesaje

299 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:24, 23 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie cresterea copilului Buna ziua! Sunt mamica unui copil de 1 an si 11 luni care pe data de 9 iulie va implini 2 ani9. Pe data de 6 iunie 2014 m-am intors la serviciu. Sunt ... (vezi toată discuția)

Concediul pentru cresterea copilului Buna ziua, Urmeaza sa nasc in iulie si as dori sa adresez cateva intrebari cu privire la necesarul de acte pentru concediu: 1. cand trebuie sa iau ... (vezi toată discuția)

Somaj, concediu crestere copil Buna ziua.Ma aflu in momentul de fata in concediu de crestere copil de 2 ani.In acelasi timp sunt si insarcinata in luna a 3-a cu al doilea copil. Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-07-23 14:24:42

1. Ultima zi de CCC1 este ziua de 22 august.
2. Faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM, incepand cu data de 23 august.
3. Cu aceeasi data, de 23 august, prezentati angajatorului certificatul de concediu de maternitate. Nu este obligatoriu sa luati concediu de maternitate exact cu 63 de zile inainte de nastere.
4. Cand veti dori sa intrati in CCC2 faceti cerere catre angajator si procedati cum ati facut si la CCC1.
5. Legislatie:
- Codul muncii (Legea 53/2003, republicata in 2011);
- OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate;
- OUG 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului;
- OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.