raspundere patrimoniala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

raspundere patrimoniala

Utilizator 19:40, 25 Iulie 2011

Conform art 254 alin 3 din Codul Muncii in baza unei note de constatare si dupa evaluarea pagubei se poate recupera prejudiciul cauzat de angajat cu acordul partilor ; in acest caz se retine direct din salariu ? cine trebuie sa faca nota de constatare si evaluarea pagubei ?
Multumesc !

Răspunde Citează

10 mesaje

664 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:40, 1 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Patronul te poate obliga sa platesti? Buna seara, In primul rand vreau sa incep prin a va multumi pentru toate sfaturile acordate pe acest forum. Problema mea este de fapt a prietenei mele, ... (vezi toată discuția)

Retineri salariati Buna ziua La societatea la care lucrez, un salariat a distrus un retroproiector. Acesta a recunoscut fapta si este dispus sa plateasca valoarea lui. S-a ... (vezi toată discuția)

Lipsa inventar la inventar efectuat in luna mart. s a constatat o lipsa in val de 9000 lei. angajatorul vrea sa recupereze paguba de la fiecare angajat, emitand facturi pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-25 20:06:37

In principiu , nota de constatare o poate face contabilul sau o alta persoana calificata in domeniu.

Intr-adevar, pe baza acelui acord se pot face retineri din salariu ...

ludeea Utilizator · Answer 2 · 2011-07-25 21:55:09

Am inteles ; dar ce facem cu art.169 alin 1, 2 care ne spun ca trebuie sa existe hot judecatoreasca ? Incercam mai intai aplicarea lui 254 si daca nu se ajunge la un numitor comun ajungem in fata instantei ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-26 07:11:01

Art.254 C.mun. contine o derogare de la art.169 alin.1 si2 C.mun. ... prin urmare, sunt aplicabile mai intai art.254 C.mun. daca se va incheia un acord in conditiile prevazute de lege si , apoi, cele ale art.169 C.mun.

ludeea Utilizator · Answer 4 · 2011-07-26 09:02:59

Utilizator 09:02, 26 Iulie 2011

Multumesc mult !

Răspunde Citează

ludeea Utilizator · Answer 5 · 2012-10-01 12:45:53

Buna ziua,
Readuc in discutie prevederile art.254 Codul Muncii... La alin.3 al articolului se prevede ca prin acordul partilor (in cazul unui prejudiciu provocat de catre salariat angajatorului) se poate retine din salariu echivalentul a 5 salarii brute pe economie. Dar daca prejudiciul este cu cateva sute de lei mai mare?! .
Se poate retine din salariu, cu acordul salariatului exprimat in angajamentul de plata, mai mult decat prevede art.254 alin 3 Codul Muncii ?( nu este o suma cu mult mai mare ) si ar fi legal ? sau trebuie ajuns in instanta ?

Astept raspunsul d-voastra !
Multumesc mult !