In doua hipermarket-uri din Iasi apartinand aceluiasi brand directorii/sefii magazin, mai nou inspectorul zonal impun societatii de paza si protectie cu care are contract prestari servicii anumite reguli:
- propun sefi tura/operatori CCTV/agenti securitate sau inlocuirea/mutarea lor fara niciun motiv intemeiat - inteleg cand cineva nu-si indeplineste atributiile de serviciu, gafeaza, greseste s.a.m.d. sa fie inlocuit/schimbat - dar se cere acest lucru firmei de paza; nu se impune societatii de paza ca "Il vreau pe numitul..., ca-l cunosc, ca-si face treaba..." asta inseamna ca persoana in cauza ii inlesneste ceva, il favorizeaza, il are cu ceva la mana etc. pe director/sef magazin;
- exemplu: un sef de tura a fost schimbat pentru un motiv absurd dupa ce a prins un angajat sustragand produse din magazin, acel angajat al magazinului lucreaza si acum acolo, agentul de paza este inlaturat...
- impun personalului de paza sa plateasca din salariu bunurile ce le sunt sustrase din inventar; exista vreo lege care sa-l oblige sa faca acest lucru, mai exact sa achite produsele respective mai ales ca numarul de produse aflat pe inventar este de 6-7 ori mai mare decat cel stipulat in contractul beneficiar-firma paza?
- impun firmei de paza cu care s-a intocmit un nou contract prestari servicii hipermarket ce sefi tura/agenti securitate sa ramana in continuare, cine sa plece, cu alte cuvinte daca "n-ai fost omul lor" nu ai nicio sansa sa lucrezi in cele doua hipermarket-uri cat exista aceeasi conducere si oricate firme de securitate s-ar perinda p-acolo...
- intelegem ca ei sunt beneficiari, platesc serviciile prestate dar nu pot face ce vor cu personalul/reprezentantii firmei de paza, amenintari cu inlocuirea firmei de paza s.a.m.d.
- exista niste legi care sa opreasca conducerea acestor magazine sa-si faca propria lege, regulamente de ordine interioara care se contopesc cu atributiile personalului de paza, mai poate lucra un fost agent paza care si-a facut treaba la firma (noua, ce va urma etc) care are in paza unul din cele doua hipermarket-uri?
Contractele (toate sunt la fel in general) se incheie intre societatea care administreaza hipermarket-urile pe PLAN NATIONAL cu sediu in Bucuresti si firma de paza cu clauze concrete. Spre exemplu, beneficiarul poate propune inlocuirea/mutarea personalului de paza doar cu motiv intemeiat (cand nu-si indeplineste atributiile de serviciu). Pai daca 2 directori si 2 sefi de magazin de la filiala Iasi imi zic sa schimb toti agentii de paza intr-o zi ca sunt incapabili dupa dansii, trebuie sa o si fac? Poate sa-mi interzica ei sa angajez personal de paza care a lucrat in aceleasi locuri in urma cu 2-3 ani si nu le place ca a fost corect si le-a dat cunostintele/neamurile/rudele afara din serviciu pentru anumite abateri (exemplu sustras produse din magazin) ce tin de firma de paza?