concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical

Utilizator 01:19, 4 August 2011

sunt muncitor la o fabrica din judetul timis,am avut concediu medical 10 zile de la medicul de familie iar cand am venit la lucru dupa concediul medical seful de productie mi-a spus ca concediul meu nu va fi platit.mentionez ca dupa 10 luni de zile nu am mai avut nici un concediu medical. sunt mai multi oameni in situatia mea in acea firma,totul de cand s-a schimbat managerul firmei respective.va rog sa-mi raspundeti daca acest lucru este legal.va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

334 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 02:48, 4 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar ... (vezi toată discuția)

Concediu medical va rog sa ma ajutati intr-o problema, am avut concediu medical timp de 24 de zile si iar de la serviciu m-a sunt si mi-a spus ca daca imi mai iau concediu ... (vezi toată discuția)

Fise fiscale la intocmirea fiselor fiscale tinem cont si de existenta unor state de diferenta??? exemplu in situatia in care un salariat aduce un medical pentru o luna care ... (vezi toată discuția)

emil6702 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-04 02:48:20

Intrebati angajatorul, in cazul unui refuz, daca sunteti intr-una din aceste situatii:
Potrivit normelor de aplicare a OUG 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical urmatoarele situatii:
nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
nu este indeplinita conditia stagiului complet de cotizare;
nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
certificatul de concediu medical nu este prezentat in termenele prevazute de lege;
certificatul de concediu medical este acordat retroactiv (in afara situatiilor internarii in spital, a imbolnavirilor in strainatate si a aplicarii unui aparat ghipsat).
certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute norme, in functie de afectiune;
plata indemnizatiei de concediu medical este amanata, ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
alte situatii similare temeinic fundamentate.
In caz ca nu va aflati in nicio astfel de situatie, atrageti-i atentia ca i se poate aplica o sanctiune contraventionala cuprinsa intre 1.000 lei si 2.500 lei.