concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu medical

Utilizator 15:40, 28 Septembrie 2011

va rog sa ma ajutati intr-o problema, am avut concediu medical timp de 24 de zile si iar de la serviciu m-a sunt si mi-a spus ca daca imi mai iau concediu medical nu o sa mi-l mai plateasca, este corect? multumesc!

4 mesaje

395 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:20, 28 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar ... (vezi toată discuția)

Concediu medical sunt muncitor la o fabrica din judetul timis,am avut concediu medical 10 zile de la medicul de familie iar cand am venit la lucru dupa concediul medical seful ... (vezi toată discuția)

Fise fiscale la intocmirea fiselor fiscale tinem cont si de existenta unor state de diferenta??? exemplu in situatia in care un salariat aduce un medical pentru o luna care ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-28 16:12:16

Concediul medical se elibereaza atunci cand salariatul este in incapacitate temporara de munca. Refuzul la plata al unui astfel de concediu trebuie argumentat de catre angajator.
Simplul telefon de informare nu este suficient, este doar un mod de intimidare.

daria1 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-28 19:39:36

adica are dreptul sa nu-mi plateasca zilele de concedoiu care vor urma sau nu?

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-28 20:20:06

daria1 a scris:

va rog sa ma ajutati intr-o problema, am avut concediu medical timp de 24 de zile si iar de la serviciu m-a sunt si mi-a spus ca daca imi mai iau concediu medical nu o sa mi-l mai plateasca, este corect? multumesc!

Potrivit normelor de aplicare a OUG 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical urmatoarele situatii:
-nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
-nu este indeplinita conditia stagiului complet de cotizare;
-nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
-certificatul de concediu medical nu este prezentat in termenele prevazute de lege;
-certificatul de concediu medical este acordat retroactiv (in afara situatiilor internarii in spital, a imbolnavirilor in strainatate si a aplicarii unui aparat ghipsat).
-certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute norme, in functie de afectiune;
-plata indemnizatiei de concediu medical este amanata, ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
-alte situatii similare temeinic fundamentate.

Daca nu exista niciunul dintre aceste motive,considerate justificate ,atunci refuzul la plata constituie un abuz al angajatorului,pe care il puteti sesiza Casei de Sanatate.