Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Fisa Postului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 315 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Fisa Postului
Pune o întrebare 43 întrebări azi, 79 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa Postului

Salutare,
lamuriti-ma va rog cu o chestiune legata de fisa postului. Am primit de cateva zile o anexa la fisa postului pentru un post (din firma la care lucrez) aditional . Adica persoana care se ocupa de sarcinile respective a plecat din firma si in loc sa angajeze alt om am primit eu respectivele atributii care sunt diferite de cele pt care am semnat contractul (sper ca m-am exprimat bine ). Acum sunt in dubii daca sa o semnez sau nu .
Ce implica aceasta anexa din partea angajatorului dar si din partea angajatului ?

Calificarea necesara pentru ce figureaza in acea anexa f pot sa zic ca o am (adica certificari etc. ) ma descurcurc cu unele chestii dar nu stiu tot ce ar trebui pentru acele sarcini specificate in anexa .
Acum ce vreau eu sa stiu este daca ar fi ok sa semnez fara sa zic nimic sau pot sa emit unele pretentii pentru a ma ocupa si de acele sarcini . Care este nivelul de responsabilitate pentru sarcinile respective. (Intreb asta deoarece, cum am zis mai sus nu stiu tot ce ar trebui sa stiu legat de sarcinile respective si vreau sa evit sa fiu invinuit in cazul in care apar probleme. adica mie personal nu mi s-ar parea normal sa fiu tras la raspundere daca se intampla ceva si pe foaie eu sunt trecut responsabil desi eu nu am fost instruit sau nu am pregatirea necesara pentru asa ceva ).

Sper ca m-am exprimat intr-o maniera coerenta. Daca ma puteti sfatuii astept parere .

Va multumesc,
Răspunde Citează
3 mesaje
225 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ovidiu7676 , utilizator 20:51, 6 August 2011
Vezi răspuns
Daca considerati ca atributiile suplimentare acordate (o parte dintre acestea)nu sunt in cf. cu pregatirea profesionala,cu experienta dvs.inaintati o notificare scrisa conducatorului unitatii prin care sa-i aduceti la cunostinta acest fapt.
Atributiile primite suplimentar,sau delegarea de atributii se fac doar in concordanta cu pregatirea profesionala ceruta de postul pe care ati fost incadrata.
Răspunde Citează
cititi fisa postului si negociati si salariul daca vi s a adugat servicii,responsabilitati nu sunteti obligata sa semnati, nici vorba este loc de negociere, eu asa vad situatia,daca nu sa angajeze alta persoana pentru serviciile incluse.

NU EXISTA munca fortata conform codului muncii.
Ultima modificare: Sâmbătă, 6 August 2011
ovidiu7676, utilizator
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poate exista "anexa la fisa postului" ? ContSters147225 ContSters147225 Sunt angajat al unei mari companii multinationale de 7 ani. De ceva vreme, cam o saptamana, sunt chemat zilnic la departamentul resurse umane si se fac ... (vezi toată discuția)
Buna seara! am si eu o intrebare legata de responsabil ssm. seful ... sif74 sif74 Buna seara! Am si eu o intrebare legata de Responsabil SSM. Seful meu ma intrebat daca vreau sa ma faca responsabil SSM ca nu are pe cine sa faca care sa ... (vezi toată discuția)
Modificare atributii legate de ssm in fisa postului emmadiana emmadiana Buna ziua, In urma unui control s-a constatat ca lista de atributii legate de SSM din fisele de post era putin mai lunga decat ar fi necesar, incluzand si ... (vezi toată discuția)