oferta locuri de munca in cazul vanzarii afacerii

Din Codul muncii;

Art. 173
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.

(2) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.

(3) Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.

Art. 174
Cedentul si cesionarul au obligatia de a informa si de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor cu privire la implicatiile juridice, economice si sociale asupra salariatilor, decurgand din transferul dreptului de proprietate.

george_neagu a scris:

Firma care se va desfiinta va inchide contractele de munca in mod normal iar cumparatorul de utilaje, adica cealalta firma va anunta la somaj locurile de munca nou create. Iar daca doreste sa preia din fostii salariati e de ajuns un anunt in geam la fosta firma si doritorii vor veni.

Cred ca ar fi mai bine sa se citeasca Legea nr.67/2006 ... Art. 7 prevede ca , transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.