intervin si eu cu o intrebare legata de gestiune, mai bine spus de o problema legata de acest subiect.
am un gestionar care si-a inaintat lichidarea , urmand sa plece la finele sapt. ce urmeaza. Acum, el este angajat pe baza de contract , ca si gestionar , dar .... la iceputul activitatii sale nu i-am facut inventar de predare-primire a gestiunii respective ( marfa era deja in dep.) rezultand de aici faptul ca nu are semnat nici acel proces verbal de predare - primire a gestiunii ( pe numele sau ). Toate lucrurile astea se intamplau acum un an. De atunci si pina acum nu am facut niciun inventar ( nici la sf. de an) , fisa postului nu o are semnata, contractul cu retinere salariala nu i-am facut. Acum, el pleaca si a aspus ca nu va semna niciun proces verbal cu viitorul gestionar ..... Intrebare : ce ar trebuii sa fac eu ???
Ceea ce ati facut acum un an stimate domn. Sa va asumati aceeasi raspundere pe care si-a asumat-o si el, luand in primire o gestiune fara inventar. Va spun sincer ca si economista, nici eu nu as semna asa ceva. De ce nu ati facut inventarierea patrimoniului la sfarsitul anului? Aveati cel putin un punct de plecare. Ii faceati contract de retinere a garantiei materiale atunci. Daca nu are semnata nici fisa postului, pe cine vreti Dvs. sa trageti acum la raspundere? Pe salariat? In niciun caz. Imi pare sincer rau, dar cred ca purtati o vina mai mare decat el.
Predarea de gestiune
eindianu
am si eu o intrebare legata de predarea unei gestiuni, sunt gestionar la o firma de logistica am vrut sa-mi dau demisia de la firma actuala si a fost facut un ... (vezi toată discuția)