La data de 27.06.2011 angajatorul emite decizia de concediere in baza art .65 alin1 C.Muncii. Dupa emiterea deciziei si dupa ce aceasta si-a produs efectele juridice,angajatorul introduce actiune in instanta,,la data de 09.08.2011 pentru constatarea nulitatii CIM.Este aceasta actiune admisibila?Sunt aplicabile acestei spete, dispozitiile art.268 art.1lit.d C.Muncii si ale art.73 lit.b Lg 168/1999 care prevad faptul ca actiunea de constatare anulitatii CIM ori a unor clauze ale acestuia poate fi introdusa pe toata durata existentei acestuia sau se aplica celelalte prevederi in materie de nulitate ale altor norme juridice?
1. Legea nr.168/1999 a fost abrogata la data intrarii in vigoare a legii nr.62/2011.
2. Actiunea in constatarea nulitatii c.i.m. trebuia introdusa cel mai tarziu in ultima zi de preaviz ...daca data de 27.06.2011 este data incetarii c.i.m., atunci actiunea este tardiv depusa.
Daca data de 27.06.2011 este data inceperii preavizului acordat pentru concediere , atunci ultima zi de depunere a actiunii era 26.07.2011 ... si in acest caz actiunea este tardiv depusa.
3. Prin urmare, invocati exceptia tardivitatii depunerii cererii de constatare a c.i.m. ... in speta, sunt aplicabile prevederile art.268 alin.1 lit.d C.mun.