Carnetele de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Carnetele de munca

Utilizator 14:27, 13 August 2011

Cum se numeste documentul care inlocuieste cărtile de munca?
Cum se poate obtine oc copie după acest document?
Cum pot sa verific daca la ITM datele din cartea de munca au fost transmise corect si complet?
In asteptarea unui raspuns,
Cu deosebita stima!

Răspunde Citează

9 mesaje

1012 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:09, 14 August 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal Am fost la ITM sa cer un revisal de la data de1.01.2011 pana in prezent. Exact cum scrie in cartea de munca toate modificarile, anuale, lunare. Am platit cei ... (vezi toată discuția)

Pagina personala reges Doresc sa iau un credit ipotecar de la o banca si pe langa adeverinte imi cer pagina personala de pe reges.inspectiamuncii.ro (sa printez direct de pe site ... (vezi toată discuția)

Evidenta angajati itm Sunt angajata la o firma de circa 1,6 ani. In primul an am fost angajat cu jumatate de norma( 4 ore)iar de la 01.01.2011 mi s-a spus ca am fost trecut la 8 ... (vezi toată discuția)

opreas Utilizator · Answer 1 · 2011-08-13 22:14:53

Revin
Exista posibilitatea, ca datele detinute de ITM sa fie diferite de cele de la angajator (motivele pot fi pertinente), este de dorit ca angajatul sa poata verifica daca datele preluate de ITM din cartile de munca precum si cele transmise ulterior de angajator sunt reale, existand suspiciuni de transmisii eronate din partea angajatorului (premeditat sau incompetenta).

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-13 22:45:36

Daca aveti banuieli asupra faptului ca s-ar inregistra si transmite eronat date,faceti o sesizare catre ITM .Acestia vor dispune un control si daca se va constata veridicitatea celor sesizate de catre dvs. se vor opera modificarile impuse pentru corectarea erorilor si se vor aplica sanctiuni.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-14 09:09:14

opreas a scris:

Revin
Exista posibilitatea, ca datele detinute de ITM sa fie diferite de cele de la angajator (motivele pot fi pertinente), este de dorit ca angajatul sa poata verifica daca datele preluate de ITM din cartile de munca precum si cele transmise ulterior de angajator sunt reale, existand suspiciuni de transmisii eronate din partea angajatorului (premeditat sau incompetenta).

Da, exista aceasta posibilitate ... si chiar este de dorit ca un angajat sa-si poata verifica datele existente la angajator cu datele transmise la ITM , precum si cu cele existente scriptic .. sunt foarte mute situatii in care sunt incheiate c.i.m. dar aceste nu figureaza ca fiind transmise la ITM prin REVISAL: