Decizie de eliberare din functia publica

berurier a scris:

In decizia de eliberare din functia publica a unui functionar public este obligatoriu nsa se cuprinda un termen de preavizare de 30 zile si daca da , care este consecinta neinscrierii termenului de 30 zile in decizie. Care sint prevederile legale in speta?

In art.99,al.3,din Statutul Functionarului public se prevede ca in cazul eliberarii din functia publica institutia este obligata sa acorde 30 de zile calendaristice de preaviz.
Acest termen trebuie inclus in continutul actului administrativ care se comunica functionarului eliberat din functie.Nu sunt insa prevederi in Statut asupra consecintelor produse de neinscrierea acestui termen in actul administrativ de eliberare din functie.
In opinia mea,un viciu de omisiune ar determina nulitatea actului respectiv.

Art. 117 din Legea nr.188/1999 prevede : Dispoziţiile prezentei legi se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, în măsura în care nu contravin legislaţiei specifice funcţiei publice.

Asadar, decizia de incetare a raportului de serviciu care nu conţine durata termenului de preaviz este lovită de nulitate absolută.

freeelis a scris:

Asadar, decizia de incetare a raportului de serviciu care nu conţine durata termenului de preaviz este lovită de nulitate absolută.

foarte mare dreptate aveti....si asa ar trebui sa fie! din pacate, io cunosc un caz, pierdut la tribunal, cu urmatoarea motivatie a judecatorilor:"intradevar, nu s-a respectat procedura privind concedierea, dar, angajatul oricum stia ca va fi dat afara, astfel incat, instanta va mentine dispozitia de concediere ca fiind temeinica si legala, si va obliga parata sa-i plateasca reclamantei zilele din perioada de preaviz." :hammer: