Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Utilizator 09:58, 16 August 2011

a aparut pe siteul inspeciei muncii

Răspunde Citează

88 mesaje

26642 vizualizări

31 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:10, 30 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 14

Pagina 16

Alte discuții în legătură

Angajat nou in revisal in situatia unui nou angajat, pot trece datele in Revisal in varianta veche, urmand apoi la preluare date in versiune noua, sa trec salariul cel tarziu pana ... (vezi toată discuția)

Revisal - probleme de functionare si de completare Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Legat de noul revisal,este mentionat faptul ca,la preluare date din vechiul revisal,se preiau automat contractele active si contractele suspendate. ... (vezi toată discuția)

lorelayold76 Utilizator · Answer 1 · 2011-11-09 12:51:37

Daca ultima zi de preaviz este data de 09.11.2011, atunci data incetarii este 10.11.2011. Multa lume are impresia ca ultima zi de lucru este si data incetarii contractului, deoarece ei nu fac diferenta intre momentul incetarii cim (este momentul cand in ultima zi ai spus la revedere colegilor si ai plecat) si data incetarii cim (care este data primei zile cand nu mai e valabil cim).

Cand se spune contracul este valabil din data de 1.11 pana in 20.11 includem aici zilele cand este valabil contractul (inclusiv data de 20). Data incetarii contractului este 21.11, adica data de cand nu mai este valabil contractul.

In concluzie, maine este ultima zi cand puteti modifica in revisal si sa-l transmiteti.
O zi buna.

ellinia Utilizator · Answer 2 · 2011-11-09 13:31:46

Utilizator 13:31, 9 Noiembrie 2011

OK, multumesc!

Răspunde Citează

lilid Utilizator · Answer 3 · 2011-11-09 15:00:55

Buna ziua,

Am o intrebare, daca ma puteti ajuta. Un actual angajat, printr-o cerere scrisa, solicita o adeverinta din revisal (de fapt, raportul per salariat). Intrebarea este: in cererea sa tb motiveze pt. ce solicita aceasta foaie din revisal?

multumesc

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-09 15:11:09

lilid a scris:

Buna ziua,

Am o intrebare, daca ma puteti ajuta. Un actual angajat, printr-o cerere scrisa, solicita o adeverinta din revisal (de fapt, raportul per salariat). Intrebarea este: in cererea sa tb motiveze pt. ce solicita aceasta foaie din revisal?

multumesc

art. 8 alin 3 din HG 500/2011 nu prevede acest lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-11-09 16:50:38

lilid a scris:

Buna ziua,

Am o intrebare, daca ma puteti ajuta. Un actual angajat, printr-o cerere scrisa, solicita o adeverinta din revisal (de fapt, raportul per salariat). Intrebarea este: in cererea sa tb motiveze pt. ce solicita aceasta foaie din revisal?

multumesc

Salariatul nu este obligat sa motiveze pentru ce solicita o copie conforma cu originalul de pe pagina din registru unde sunt inregistrate mentiunile despre persoana lui ...