Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Este adevarat ca daca intr-o luna cand un salariat a avut concediu fara plata sau concediu medical si cuantumul unor sporuri se diminueaza in functie de posturile lucrate se inregistreaza in REVISAL ca modificare de spor ? pai nu se face act aditional de micsorare a sporurui, pentru ca nu se diminueaza ca vor partile....se diminueaza in functie de pontaj.... puteti sa ma lamuriti in acesta situatie ce afcem?

Cititi va rog:
www.avocatnet.ro/content/con... >

cum introduc in noul revisal suspendarile de exemplu absentele nemotivate stiu data inceperii suspendarii dar nu stiu data incetarii suspendarii, modific in fiecare luna?

@b_monica
Nu se inregistreaza absentele nemotivate in Revisal.
In cazul in care in urma acestor absente, se incalca cim/roi/ccm/etc si dispuneti inceperea cercetarii disciplinare prealabile puteti opera suspendarea cim.

Art. 52
(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:
a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii;

@ bugetar
Angajatorul are obligatia de a inregistra si transmite in Registrul general de evidenta a salariatilor salariile, sporurile si cuantumul acestora, ori de cate ori intervin modificari ale acestora, termenul limita fiind cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată.


@ b_monica
Art.51 alin.2 C.mun. prevede ca, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Prin urmare, nu este obligatorie suspendarea c.i.m. in cazul absentelor nemotivate , dar daca se decide acest lucru atunci suspendarea trebuie completata si transmisa prin REVISAL.