lucrator desemnat ssm

Question

Discuție deschisă în PFA, II, AF - Persoana fizica autorizată, Întreprindere individuală, Asociaţie familială

lucrator desemnat ssm

Utilizator 15:59, 17 August 2011

intrebare: intreprinderea individuala, pfa, srl cu 1-9 lucratori, etc, sunt "acoperite total" dpdv al organizarii activitatii de securitate si sanatate in munca (ssm) daca au intocmit-perfectat un contract cu un serviciu extern de prevenire si protectie (sepp), adica dispare/suplineste necesitatea existentei asumarii atributiitor ssm de catre angajator, lucrator desemnat ssm , si(ntern)pp, etc?
NOTA: doresc raspuns - opinie personal(a) NU CITAREA INTEGRALA A PREVEDERII LEGALE

9 mesaje

2242 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:00, 26 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Alte discuții în legătură

Cine poate semna fisele de protectia muncii? Fisele de protectia muncii trebuie sa contina 3 semnaturi : a celui instruit (aici mi-e clar, e vorba de angajat), a persoanei care a efectuat instruirea si a ... (vezi toată discuția)

Instruire protectia muncii asociatie de catre inspector ssm care nu este angajat O persoana care detine un certificat de absolvire recunoscut MMFPS obtinut in urma participarii la un curs de specializare de 80 de ore pentru ocupatia de ... (vezi toată discuția)

Dispozitie privind instruirea periodica De curand am fost informat pe e-mail-ul de serviciu ca s-a emis o \\"Dispozitie...\\" si sunt responsabil cu instructajul periodic pentru colegii de ... (vezi toată discuția)

Roland Mindrila Avocat · Answer 1 · 2011-08-17 16:05:29

Daca aveti contract cu persoana autorizata pe SSM nu va mai trebuie persona desemnata in intern.
Important este instruirea efectuata periodic si semnarea de catre cei instruiti pe ssm de luare la cunostinta!

andymaurul Utilizator · Answer 2 · 2011-08-17 16:06:03

Nu,este aceeasi competenta in speta data.La 1-9 lucratori,angajatorul poate organiza aceste activitati daca a absolvit un curs ssm minim 40 ore,sau are un lucrator angajat cu norma de 8 ore care a absolvit curs ssm de minim 80 ore.Este totuna ca angajatorul sa incheie un contract prestari servicii cu un serviciu extern de prevenire si protectie.In speta ar fi foarte indicat ca angajatorul sa absolve un asemenea curs.Si atat.

ContSters193759 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-17 16:13:15

"Acoperirea totala" se produce numai daca angajatorul cunoaste destul de bine reglementarile in vigoare privind SSM (sau apeleaza la consultanta unei persoane cu pregatire de specialitate), pentru a semna un contract destept, acoperitor d.pv. al tuturor obligatiilor care ii revin din punct de vedere al SSM.
Altfel, serviciul extren poate prezenta la semnare un contract care sa nu fie acoperitor (pentru angajator) d.p.v. al reglementarilor in vigoare privind SSM.

andymaurul Utilizator · Answer 4 · 2011-08-17 16:17:10

La acest nr.de lucratori este suficient ca angajatorul sa fie absolvent al cursului ssm de minim 40 ore,potrivit Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si H.G. 1425/2006 (norme de aplicare).

brato93 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-18 19:51:56

Pe langa partea SSM, luati in considerare si PSI (sau Situatii de Urgenta mai nou). La care, la numarul de angajati precizat de dumneavoastra, nu va trebuie niciun curs sau firma, insa trebuie executata o instruire periodica si cateva documente usor de realizat (Vezi OMAI 712/2005, OMAI 163/2007, Legea 307/2006 si Legea 481/2004)