Buna ziua ! Va rog daca ma puteti lamuri in urmatoarea speta: un angajat a primit decizie de pensie de invaliditate gr.III datata 17.08.2011.Pana la data de 01.09.2011 are acordat concediu medical.Vrem sa continuam colaborarea pentru un program de 4 ore. Este corect sa-i incetam CIM in termen de 5 zile cu art.56lit.c)
(adica cu data de 22.08.2011) si cu aceeasi data sa incheiem un nou contract cu timp partial de 4 ore,avand in vedere ca o incetare de drept prevaleaza in cazul suspenderii pentru incapacitate temporara de munca ?
si inca o intrebare,daca-mi permiteti- cele 4 ore pe care le va realiza, cum vor fi calculate la vechimea in munca ?
Da, i se va inceta de drept c.i.m. la data comunicarii deciziei de pensionare, asa cum prevede art.56 lit.c C.mun., apoi ii faceti un c.i.m. cu timp partial de 4 ore/zi.
Pentru satgiul de cotizare la pensie nu conteaza durata timpului de munca ....