Mi s-a incetat CIM si mi s-au modificat clauzele contractuale fara sa stiu! Ce pot face?

Art. 55 lit. B - nu insemna "demisie" : Citez "Inseamna ca eu fara sa stiu mi-am dat demisia fara sa stiu ?"
Art. 55. [felurile incetarii contractului individual de munca]
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a voinei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in condiiile limitativ prevazute de lege.
Nu mentionati daca de atunci mai mergeti sau nu la munca si daca nu cine v-a mai informat in afara de Inspectia muncii Bucuresti ca s-a desfacut contractul de munca ? Cam multe nelamuriri , cel putin pentru mine : cand v-a anuntat Inspectia muncii ( in mai imediat dupa data desfacerii contractului , acum in august ??!! ) , ati mai fost la munca de atunci , ati discutat cu angajatorul ?

Art. 55 lit. b - Incetarea contractului individial de munca ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Eu am mers la serviciu pana pe data de: 01.06.2011 data la care am aflat ca: Mi se facuse contract de munca pentru 4 ore/ zii. Atunci am cerut socotela patronului,de ce ? Ma injurat,amenintat si ma dat afara. Din data de:01.06.2011 nu am mai mers la serviciu. Am facut sesizare la Inspectia muncii si I.t.m. Bucuresti. Privind neregulile din contractul de munca. Inspectia muncii mi-a comunicat ca: Exista un contract de munca pentru 4 ore / zii. contract de munca de care eu nu stiu nimic.Nu l-am semnat in aceasta forma niciodata.Si nu am avut cunostiinta de continutul contractului.De la inspectia muncii am aflat ca mi sa desfacut contractul de munca conform Art. 55 lit. B. Nu am semnat niciodata un astfel de acord. Deci eu nu mai merg la serviciu din data de : 01.06. 2011.

Hmm , faza cu "am cerut socoteala patronului ..." suna cam ciudat .
Sa o luam sistematic :
1. Ati ridicat salariul pe luna mai ?
2. Ati primit Decizia de incetare a contractului individual de munca?
3. De cand figureaza inregistrat la ITM acel act aditional la contract cu 4 ore munca/zi?
4. Cu ce data figureaza desfacerea contractului individual de munca ?

1. In acest caz in raspunsul primit de la Inspectia Muncii (sau/si de la ITM) trebuie sa fie si o recomandare de genul "sa va adresati justitiei".
2. Angajatorul a facut mai multe ilegalitati incalcand prevederile Codului muncii:
- v-a incetat CIM cu acordul partilor fara sa aiba acordul dvs.:
- v-a modificat clauzele din CIM fara acordul dvs.:
- a semnat actele in locul dvs. (fals in inscrisuri) si le-a dat curs (uz de fals).
3. Pentru asta trebuie sa-l dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
4. Trebuie sa luati legatura cu un avocat pe dreptul muncii sa vada daca mai puteti sa va adresati Tribunalului (s-ar putea sa fi intervenit termenul de prescriptie).