ioan-s a scris:
desfacerea contractului de munca disciplinar duce si la pierderea dreptului de a primi salariul pe ultima luna lucrata si la lichidarea celorlalte drepturi, de ex.concediul de odihna daca nu mi-a fost acordat pe anul in curs, plata orelor suplimentare si pentru zilele(in care am lucrat) declarate de lege ca fiind libere(a doua zi de Paste, 1 mai, ziua de rusalli, 15 august etc).Care sunt consecintele desfacerii contractului de munca, disciplinar ,in afara de concediere
In afara de incetarea raportului de munca, un alt efect negativ pe care-l are aceasta concediere este faptul ca nu puteti beneficia de somaj , in rest beneficiati de toate drepturile prevazute de lege (plata salariului pana la data incetarii c.i.m., plata CO neefectuat la data incetarii c.i.m., plata orelor suplimentare etc.).
In cazul in care angajatorul va refuza sa achite aceste drepturi puteti sesiza ITM-ul si/sau sa promovati o actiune in instanta impotriva acestuia ..actiunea se va depune la Tri bunalul in raza caruia aveti domiciliul si este scutita de plata taxelor judiciare.