Concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de maternitate

Utilizator 01:01, 30 August 2011

As dori sa stiu si eu un raspuns concret de la cineva ce cunoaste o lege sau o.u.g legata de intoarcerea la munca dupa o absenta de 2 ani de concediu pentru cresterea copilului. Ar trebui sa incep munca pe data de 1.10.2011 si deja am primit o instiintare cum ca nu ma mai pot tine la munca decat 2 saptamani pentru ca s-ar fi desfiintat postul meu de casier si ei nu mai sunt obligati sa ma tina 6 luni cum stiam eu, dupa legea veche, dupa cum spun ei . Asa este cu adevarat ? Va rog sa ma ajutati sa stiu daca au dreptate sau nu ei!

Răspunde Citează

3 mesaje

313 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:53, 30 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Resurse umane buna ziua, sunt in CIC doi ani, iar peste putin timp voi incepe serviciul, iar angajatorul nu ma poate tine/primi inapoi, iar eu va intreb dupa cat timp de la ... (vezi toată discuția)

Drepturile mamicii cand se intoarce din cic As vrea sa stiu care sunt drepturile mamicilor care au stat acasa 2 ani in concediu de ingrijire al copilului si care au nascut inainte de 2011. Angajatorul ... (vezi toată discuția)

Drepturile salariatului dupa concediu ingrijire copil Buna ziua as dori sa aflu daca se poate ce drepturi are o mamica salariata care se intoarce la serviciu dupa perioada de 2 ani de concediu ingrijire ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2011-08-30 02:34:11

Avocat 02:34, 30 August 2011

Corect, veti avea o perioada de preaviz de 20 de zile dupa care veti intra in somaj.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-30 06:53:59

1. In cazul dvs nu mai exista interdictia concedierii pentru o perioada de timp de 6 luni , chiar daca aceasta se referea la necorespundere profesionala si nu la alt motiv de concediere.
De la 01.01.2011 nu mai avem CCMN.
Asadar, la revenirea din CCC angajatorul poate dispune, in conditiile legii, concedierea dvs.

2. Legea nr 202/2002 republicata, privind privind egalitatea de sanse intre femei si barbati
prevede la art.10 alin.7 urmatoarele:
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

3. Termenul de preaviz in cazul concedierii este de 20 de zile lucratoare si nu de 20 de zile.