Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... tichete de masa
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 832 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... tichete de masa
Pune o întrebare 202 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

tichete de masa

Buna ziua. De 5 zile m-am angajat la o firma de airbag-uri si m-i s-a adus la cunostinta ca NU voi primi tichete de masa decit incepand cu a doua luna de lucru . Sunt angajata din data da 25.08.2011 iar prin prezenta va rog sa-mi dati raspuns daca acest fapt este sau NU corect din partea angajatorului si bine-nteles la angajare EU am platit din buzunarul meu si analizele medicale necesare . Nutresc speranta ca voi primi raspunsuri la aceasta speta . Va multumesc .
Răspunde Citează
7 mesaje
343 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters193759 , utilizator 08:23, 31 August 2011
Vezi răspuns
Conform Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, angajatorul trebuie sa suporte toate costurile privind controlul medical, la angajare, cele periodice, precum si in alte situatii reglementate.
Referitor la tichetele de masa, legislagia in vigoare nu stabileste obligativitatea ci doar posibilitatea angajatorului de a le acorda.
Probabil ca asa este prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate, l-ati citit, v-ati informat?
Răspunde Citează
Contactează
Din lege rezulta clar ca acordarea bonurilor sau tichetelor de masa nu este obligatorie.
De asemenea, angajatorii sunt cei care stabilesc criteriile de acordare a tichetelor de masa .. acest lucru trebuie sa fie prevazut in R.I. al angajatorului sau in ccm la nivel de unitate.
Răspunde Citează
Contactează
era normal sa platiti analizele daca vreti sa va angajati.
e corect si in ceea ce priveste tichetele
Răspunde Citează
Si daca NU e prevazut in R.i. si nici in ccm la nivel de unitate ?
Răspunde Citează
Contactează
Daca nu este preavazut nicaieri acordarea tichetelor de masa , atunci in ce baza se dau ? ... in lipsa unor pevederi , acordarea acestora trebuie sa se faca in baza deciziei angajatorului
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Plata examenului medical la angajare daniela_circiumaru daniela_circiumaru Buna ziua, As dori, daca se poate, un temei legal cu privire la plata examenului medical la angajare. TREBUIE sa plateasca angajatorul sau angajatul? Cine ... (vezi toată discuția)
Preaviz cu demisie, se primesc toate drepturile salariale ori nu daniela_b daniela_b 1.Am fost angajata 2 luni la o firma si am platit eu medicina muncii,iar la semnarea CIM,mi s-a spus ca in primul an acest lucru imi revine mie,este posibil ... (vezi toată discuția)
Decontari analize si investigatii silvia77 silvia77 Buna ziua. Lucrez in domeniul medical si am inteles ca exista o lege care spune ca personalul medical beneficiaza de decontarea de catre angajator a unor ... (vezi toată discuția)