Buna ziua,
Este legal ca un angajator sa incheie o conventie cu fostul angajat, care are ca obiect: angajatorul se obliga ca va retragere plangerea penala , impotriva angajatului pentru furt in cazul in care fostul angajat va plati paguba creata prin furt?
In cazul infractiunii de furt nu este posibila retragerea plangerii.Daca angajatorul a depus deja plangerea, organele de cercetare penala vor trebui sa efectueze acte de cercetare penala.Insa achitarea prejudiciului de catre angajat constituie o circumstanta atenuanta pentru acesta si poate fi avuta in vedere, alaturi de lipsa unei antecedente penale ,de o atitudine potrivita , pentru aplicarea unei sanctiuni administrative, pe considerentul lipsei pericolului social.
Furt
cezar1894
daca un furt....este recunoscut de catre inculpat,sunt predate toate obictele furate la politie iar politia a returnat bunurile inapoi persoanei vatamate iar ... (vezi toată discuția)