Revisal - probleme de functionare si de completare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - probleme de functionare si de completare

Consilier juridic 18:25, 2 Septembrie 2011

Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si problemele care apar in timpul completarii acestuia , astfel incat sa concentram toate problemele si toate raspunsurile intr-un singur topic ....

informatii generale :
Pe pagina [ link extern ] /
gasiti informatii utile cu privire la registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Ultima modificare: Vineri, 2 Septembrie 2011

Răspunde Citează

463 mesaje

121243 vizualizări

90 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 20 Decembrie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (16)

Pagina 52

Pagina 54

Alte discuții în legătură

Revisal (1) La rubrica \"data la care produce efecte\" cum e corect sa completam? Data de acum de cand completex revisalul asta nou sau data de la ultima modificare ... (vezi toată discuția)

Noua versiune revisal 5.0.8 In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt ... (vezi toată discuția)

Export revisal Nu se poate face exportul din versiunea noua a revisalului. Daca a reusit cineva va rog sa ne explice si noua. Multumesc. (vezi toată discuția)

Deew Utilizator · Answer 1 · 2012-06-05 10:53:42

Buna ziua, mai am o intrebare: de la banca ii cere unui angajat un raport din revisal, dar vor de pe site-ul inspectiei muncii, cum ii scot eu de acolo datele?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-06-05 16:16:23

Nu aveti decat daca detineti un nume de user si o parola elibetate de catre ITM .... va veti loga cu acestea pe pagina
[ link extern ]

Se va deshide pagina unde veti gasi toate transmiterile de REVISAL efectuate ... intrati pe Raport preluari .. Cu dublu click pe linia aferenta unei incarcari veti obtine lista salariatilor incarcati ... Cu click pe semnul (+) din stanga fiecarui salariat, veti extinde datele, afisandu-se contractele individuale de munca .. apoi puteti face un print screen

bvr Utilizator · Answer 3 · 2012-07-20 14:45:00

cdcd a scris:

Daca angajatul isi face cere de concediu fara plata, din data de 01.04.2012, atunci nu platiti nimic, iar apoi se poate face incetare cu acordul partilor, care se transmite in ziua incetarii.
Alta solutie nu cred ca este.

Din punctul meu de vedere concediul fara plata reprezinta suspendare cu acordul partilor. Pentru o perioada atat de lunga trebuie sa existe acordul partilor, iar termenul pentru inregistrarea suspendarii a trecut si el daca presupunem ca aceasta ar fi inceput in 01.04.2012.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-20 14:58:21

CFP constituie o situatie de supendare a c.i.m. cu acordul partilor .. insa nu este obligatoriu sa se suspende c.i.m. in astfel de situatii.

Art.54 C.mun. contine o norma dispozitiva si nu una imperativa ....

bvr Utilizator · Answer 5 · 2012-08-30 08:35:19

Buna dimineata!

Revin si eu cu o problema legata de Revisal. In cadrul unui control de ITM, la o firma, s-a constatat ca in evidentele ITM-ului, data ultimei modificari aprea la mai multe contracte, desi acestea nu fusesera modificate. De exemplu: in data de 15.08.2012 s-a inregistrat o incetare CIM. Problema este ca 15.08.2012 apare cata data a ultimei modificari si pentru alte contracte nu doar pentru cel in cauza. S-a mai confruntat cineva cu aceasta problema?

Multumesc.