Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna seara. in cu data de 1 august 2011, fiind fortata de sef mi-am bagat demisia altfel a spus ca nu imi da banii pe concediu.a fast direct satisfacut ca mi-am dat demisia,..dar luna lui august m-a pontat concediu fara plata.acum ma trezesc ca imi trimite o notificare prin avocat sa ma prezint sa fac preaviz de 15 zile cum spune legea...care lege...si ce spune daca el ma obliga sa imi bag demisia ...o semneaza ..trece o luna apar concediul fara plata si acum ma ameninta ca ma da in judecata ca trebuie sa ii termin niste contracte la care sunt inputernicita eu./.mai e valabila acea demisie daca nu a inregistrat-o cu data care am solicitat eu.am copie ca a semnat .cu data de 1 august. va multumesc.
Nu este dorita postarea mai multor mesaje consecutive in aceeasi discutie, cata vreme exista posibilitatea sa editati mesajul anterior (in cele 30 de minute cat se poate edita mesajul).
Este o incalcare a Regulamentului de postare pe Forum.
Abatere disciplinara
rin
Cand codul muncii prevede:
\"Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu ... (vezi toată discuția)