As dori sa stiu ce decizie de incetare trebuie facuta ca urmare a notificarii scrise din partea angajatorului si semnata de angajat in perioada de proba. Am operat si transmis in Revisal, dar scriptic trebuie sa fac decizie si daca da cu ce articol si alineat fac incetarea?
S.C. XY S.R.L.
Str. X, nr.X
Localitate X, Judeţ IX
CIF: RO 123456
Nr.Registru intrari-iesiri x/xx.xx.2011
CÃTRE
Domnul X
Vă informăm prin prezenta că începând cu data de xx.xx.xxxx contractul dumneavoastră de muncă nr.xx/xx.xx.xx încetează în temeiul art.31 alin.3 din Legea 53/2003 actualizată – Codul Muncii.
Multumesc ptr. modelul de notificare.
Pe acesta l-am facut deja, este si semnat de angajat. Intrebarea mea este daca trebuie sa mai fac o decizie catre itm de incetare si daca da in baza carui articol si alineat sau este suficienta doar notificarea?
Doar notificarea si dovada comunicarii acesteia.
Codul Muncii
Art.31
(3) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.