fergus a scris:
Poate ar trebui sa mentionez ca:
1. e vorba de un loc de munca in Iasi. :D
2. un absolvent de master are 2*minimul brut pe aconomie, adica 2*670...? adica vreo 1000 si ceva NET.
3. stiu sigur ca o colega de servici ia `magnificul` salariu de 800 lei/luna.
4. as vrea sa cer 1460, dar am emotii si pentru astia.
In conditiile legii, cat ar fi mnimul obligatoriu pe care firma trebuie sa mi-l dea? NET.
Interesati-va daca in firma exista un contract colectiv de munca /unitate,sau ramura ,caci acolo apar si
coeficientii de ierarhizare in functie de nivelul de instruire,dupa care se stabileste nivelul salariului minim din grila de salarizare pt.orice functie existenta in organigrama,pornind de la minimul brut /economie.
La angajare,de regula ,se ofera acest minim pentru posturile de nivel entry -level.(experienta 1-3 ani).Intre salariul minim si cel maxim din grila,pt. o functie, ecartul este de regula de 20-25%
Oricum,daca vorbiti despre Iasi,nu va puteti astepta pt. inceput la mai mult de max. 1300-1350lei brut.Cu cat veti cere mai mult,cu atat va scadea sansa dvs. la angajare.Angajatorul nu este dispus sa ofere din start f. mult,decat in anumite conditii,de ex.ati fost racolat de la concurenta, sunteti recunoscut in domeniu,aveti o specialitate de nisa pt. care nu prea exista specialsti pe piata.Daca performantele dvs.vor vorbi ulterior,probabil ca si salariul va creste!